Dobiega końca ostatni etap negocjacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki – we wrześniu br. Komisja Europejska ma zatwierdzić PO KL w jego ostatecznym kształcie. Po wydaniu formalnej decyzji o przyjęciu Programu, nastąpi przyjęcie ostatecznej wersji Szczegółowego Opisu Priorytetów PO KL i ruszą pierwsze konkursy na dofinansowanie projektów ukierunkowanych na wzrost poziomu zatrudnienia i spójności społecznej.
Środki z Europejskiego Funduszu Społecznego wdrażane w ramach PO KL będą dystrybuowane w dwóch trybach: systemowym i konkursowym. W trybie systemowym projekty są realizowane przez beneficjentów imiennie wskazanych w PO KL lub w Szczegółowym Opisie Priorytetów PO KL. Natomiast w trybie konkursowym projekty mogą być realizowane przez dowolne podmioty, np.: organizacje pozarządowe, przedsiębiorców, instytucje rynku pracy, instytucje szkoleniowe, jednostki administracji rządowej i samorządowej,  instytucje otoczenia biznesu, instytucje systemu oświaty i szkolnictwa wyższego.
Pieniądze przeznaczone na wsparcie funkcjonowania systemów i instytucji będą dystrybuowane w ramach komponentu centralnego, natomiast środki na pomoc osobom i grupom społecznym – na poziomie regionalnym. Na realizację projektów finansowanych w ramach PO KL w latach 2007-2015 przeznaczono 11,4 mld euro, z czego większość (tj. 62%) znajduje się w gestii samorządów wojewódzkich.
Wszelkie podmioty zainteresowane rozwojem przedsiębiorczości społecznej mogą starać się o środki z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w trybie konkursowym. W szczególności będą wspierane projekty, których celem jest: 
 - pomoc osobom bezrobotnym np. w postaci szkoleń, poradnictwa zawodowego, dotacji na uruchomienie działalności gospodarczej.
 - promocja alternatywnych form zatrudnienia oraz zwiększanie mobilności geograficznej osób pozostających bez pracy
 - podniesienie jakości usług świadczonych przez instytucje rynku pracy na rzecz osób bezrobotnych
 - rozwój aktywnych form integracji poprzez wspieranie zdolności do podjęcia zatrudnienia i przezwyciężania barier w powrocie na rynek pracy m.in. osób niepełnosprawnych oraz zagrożonych wykluczeniem społecznym (szkolenia, poradnictwo, zwiększanie mobilności)
 - dostosowanie szkolnictwa zawodowego do zmieniających się potrzeb rynku pracy
 - wzmacnianie zdolności adaptacyjnych przedsiębiorstw i ich pracowników poprzez m.in. szkolenia oraz studia podyplomowe dla przedsiębiorców i pracowników; działania te mają przyczyniać się do promocji nowych rozwiązań w zakresie organizacji form pracy, jak również podnoszenia kwalifikacji zawodowych
 - rozwój dialogu społecznego oraz potencjału organizacji pozarządowych
 - wzmacnianie potencjału administracji rządowej i samorządowej.

Przypominamy, że kryteria i zasady przekazywania środków finansowych w ramach PO KL są zatwierdzane przez Komitet Monitorujący PO KL (komponent centralny) oraz Podkomitety Monitorujące PO KL (komponenty regionalne), których członkowie – w tym przedstawiciele organizacji pozarządowych – w większości przypadków zostali już wybrani.

Przygotowała: Izabela Rybka

Źródło: Gazeta Prawna, strona internetowa Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (http://www.funduszestrukturalne.gov.pl/NSS/programy/krajowe/pokl)